就活における男女差別～女性総合職に求められていること～

こんばんは

やりまなてぃです。

今回は久々に就活について書こうと思います。

男女差別なんてこれまでの人生でほとんど感じたことはなかったけれど、就活で初めて感じました。

一番実感したのは、採用人数と構成です。

業界差はあるとは思いますが、かなり多くの企業で採用人数は男の割合が極めて高いのと、学歴の構成が男女でかなりの開きがありました。

ただし、採用人数は大学の男女構成から考えるとある程度妥当とも感じますが、学歴構成の男女間の開きには驚きました。

例えば男の内定者には地方の無名私立大もいるのに対し、女の内定者には地方大は旧帝大しかいないとかはザラにあります。

とくに大企業ほど高学歴美女が多いこと多いこと！

まだまだ女性は寿退社のリスクから採用数を半分にまで上げることはなかなか実現されてません。（現にどの企業の面接でも「結婚したら仕事やめたりしない？」と何度も何度も聞かれました）

そのなかでどういう人を採用したいかとなると、仕事でも使えそうな華のある女性となるのでしょう。

就活を終えた私から今後総合職就活に挑む女子の後輩達へアドバイスするとしたら、

女性総合職の役割を意識すること。

女性総合職に求められていることの一つに、一般職の女性を束ねる女頭の役割があります。女だらけの一般職ではゴタゴタもたくさんある。その中で一緒にふわふわと流されそうな人材は総合職で雇う意味はないです。

芯が強くてしっかり取りまとめてくれる、女に舐められない凛とした容姿を持った女性を、私は面接で演出していました。

これは話す内容と同じくらい、いやそれ以上に重要な要素だと思います。

ぜひ面接練習で自分の表情や声色をチェックしてみてください。

大学時代最後に一花咲かせたい！

超お久しぶりです。

やりまなてぃです。

しばらくブログを書いていない間に、就活中なかなか行けなかった旅行や内定者懇親会に参加していました。

さてこの記事のタイトルの「一花」とは、

ズバリ「恋愛」です

というのも私、お恥ずかしながら生まれてから今まで恋人がいたことがないんです。

高校時代までは太っていたのですが、大学デビューしたんです。

見た目が良くなったからそのうち彼氏もできるだろうとタカをくくっていたらこの状況になりました。

何としてでも結婚はしたいと思っています。

でも社会人になって初めての彼氏ってもっともっと自分が卑屈になってしまいそうな気がしてしまって。

今後の恋の練習のためにも、この時間に余裕がある今の時期に彼氏とまではいわずとも恋愛をしてみたいと思いました。

片思い自体も大学２年生以来経験しておりません。

よし、がんばります(*ゝω･*)ﾉ

就活でTOEICの点数を盛ることについて

こんにちは

やりまなてぃです。

今回はESでよく書かされる項目、TOEICの点数の詐称について就活を終えた立場から書いてみようと思います。

まず点数の盛り方にも2種類あります。

①実際の点数より高い点数を申告する

②点数がひどいためTOEIC受けたことないことにする

ちなみに私はどちらもやりました。たまたまですが今の内定先はTOEICの点数は書かされなかった気がします。（うろ覚えですが）

TOEICに自信のない就活生は全員①②どちらかには手を染めているはず（笑）

①の危険性・・・中

実際のところ企業によるとしか言いようがないです。

というのも企業によって証拠提出かどうか分かれるんです。

ES提出時に証拠も提出しなきゃいけなかったのは楽天ぐらいでしたね。私は受けていませんがCAも提出が必要みたいです。

意外にも商社は証拠提出不要でした。私は丸紅と住友商事しか出してないので物産と商事、伊藤忠がどうかは分かりませんが。

それ以外のESで点数記入欄がある企業で、ES提出後や面接中に証拠提出を求められたことは私はありませんでした。

ただし、たいていの企業は内定後入社前までか入社後にTOEICのテストを受けることになるのであんまりにも身の丈に合ってない点数を書いているとバレてしまうでしょう。

ちょっとググってみるとそのせいで入社前からペナルティついた人もいるみたいです。

②の危険性・・・低

まずバレません！

ただ三菱電機のOB面談会で聞いた話ですが、

「へえ～TOEICの点数僕よりいいね。きみの大学の他の殆どの学生はTOEIC受けてないみたいなんだよね」

と言われました。

ちなみにうちの大学では全員1年生のときにTOEFLは受けさせられるので受けたことないっていう人は皆無のはずです・・・（笑）

ただ点数が大したことなくても実は面接官側も点数そこまで高くないんです。

実際メーカーの面接官で600点台という人もいらっしゃいました。

むしろグローバルに働きたいって面接で言ってるのに、そのための準備として大学時代にTOEICの勉強もしてないのかと思われるのはマイナスなのではないでしょうか。（三菱電機での面談でそんな話になった）

ということで今回はこんなところで。

私もこの秋はTOEIC勉強がんばるつもりです！

この時期の就活生・内定者あるある

おはようございます。

やりまなてぃです。

前回、前々回は就活に関するグレーな情報を流していましたが、今回は閑話休題でタイトル通り日常をつらつらと。

よって内定者あるあるいきまーーーす！

①意外と内定先は友達に言いづらい

相手がちゃんと内定もらったかどうかが分からないから下手なこと言えないという探り合いが生じます。

自分の内定先を友達も受けていてその友人は不合格だった場合、
そこの人事部に勝手に内定辞退の連絡を入れられてしまう可能性もあります。
（人事部の連絡先も知っているし、現にそういう事件で逮捕者も過去にあったはず）

私も７月頭にゼミの友人に外資メーカー・コンサルの内定持ってると言われたときは、多少はメンタルに来ました。外資は見てなかった分まだマシでしたが、自分の第１志望とかだったら相当やんでしまうでしょうね。

②リクラブ話を聞かされる

これはうざいの極み（笑）

インターンで知り合って遠距離だったけどずっとＬＩＮＥで励ましあって、選考で再会したときに彼のホテルに行っちゃった（はぁと

みたいな話をついこの間就活仲間に聞かされたんだよーーーーー！！！

こちとら就活もがき苦しんでいたのにお前は余裕か！！！

男性陣チャンス。

③バイトたくさん入れられがち

就活終了しました報告をしてしまったばっかりに・・・(´；ω；`)

というのも４年生の就活続けている勢と３年生のインターン勢がこの時期同時にシフトに入れないから、ばかみたいに入れられたんすよ・・・

もうこうなったら８月稼ぐだけ稼いで９月はバックレて遊んでやる！！！

④意外と遊べる人限られてる

後輩と先輩しかつかまらないんです。

というのも内定者は内定者でバイトだったり内定先の研修があったりで意外と予定が合わないんです。あと、就活していない勢もこの時期にちょうど院試があるから構ってくれないんです。

こんな感じで人生最後の夏休み前半は社畜しちゃってます。

後半に期待！

密告！ANA採用の裏事情～総合職事務職～

おはようございます。

やりまなてぃです。

さて今回はANAの総合職事務職の採用裏事情を暴露しようと思います。

ANAってすごいイメージいいですよね。なんかJALと比べるとクリアみたいな。

ですが、採用に関しては結構こすい真似してますよ（笑）

まず、採用には裏口ルートが存在しています。

私の場合は書類選考の結果発表（7月中旬）ちょっと前に人事部から電話をもらいました。

「あなたのES読ませてもらって是非個別でお話しさせてもらいたい。」と言われ、会いに行きましたとも。

ようはESを読んで先にツバつけておこうと判断されたのです。

で、実際その場へ行くと人事部と実務社員それぞれとの面談という名の選考でした。

選考であった証拠に私は序盤の面接は免除されました。

また、ANAの選考は1次～3次面接までは交通費が全く出ないのに対して、この面談は交通費が支給されました。完全にそういう待遇なわけです。

ちなみにこの「面談」のことはみん就では全く話題に上っていません。

なぜならば、電話口で人事部から「このご案内をしているのはごく少数の方のみです。この件に関しては他言無用でお願いします」と何度も固く口止めされていたからです。

こうやって、私はANAに選ばれた数少ない人間だと思わせて愛社精神を植え付けているんですねー

だから、ANAって１次面接は下丸子に長時間拘束するのに、出来レースなもんだからほとんど通らないんです。私の友人もANAを受けていたのですが落ちてしまってました。

ANAに入りたいなら３年のうちにインターンに参加するかESで勝負にでるかどっちかでしょうね。

かくいう私はルートには乗れたものの他社の内定持ってたので本選考の面接は辞退しましたけど。

就活全般で言えることですが、就活生に交通費をどれぐらい出せるかでその会社が調子良いのか悪いのか結構見えます。

交通費出せないケチな会社はこちらから「ごめんなさい、交通費出せるぐらいの余裕がある他社に行きます」と振りましょう。

他言無用なのにバラしちゃってごめんなさい！少しでも後輩の役に立てばと思ったんです。

密告！面接を受けて対応が悪かった企業①～楽天～

おはようございます。

就活を終えて落ち着いているやりまなてぃです。

私はマスコミ、IT、電機メーカー、交通インフラ、商社など
様々な業種の企業にエントリーしていました。

いろんな企業の方にお会いしましたが、
特に就活生に注意喚起したい企業をシリーズでお伝えします。
少しでも有益になれば幸いです。
また企業の方も是非参考にしていただければと思います。

今回お伝えしたいのは、、、楽天

ここは本当に就活生をないがしろにしていました。

私は地方在住のため、面接はSkypeで対応してもらっていました。
ここまでは、交通費もくれないのに東京に呼びつける企業とは違って親切だなと思ったのですが、このSkype面接がひどかったんです。

このSkype面接は、面接の日時をマイページで予約し、その日時になったらSkypeのビデオ通話で面接を行うという仕組みです。

１次面接はスムーズに面接が完了しました。

しかし、２次面接が楽天側のドタキャンで３回も延期させられたのです。

しかも３回とも面接日前日、もしくは当日面接の３０分前に電話が掛かってきて

「面接を行う社員が別件で予定が入りまして、面接日を延期させていただけないでしょうか」と言われるのです。

最初の２回はまあ向こうも忙しいんでしょうと普通に受け入れていたのですが、

３回も同じことが続いたのでさすがに堪忍袋の緒が切れました（笑）

「もうてめえのところなんか受けねーわｗｗｗつうか待ってる間に他社から内定もらったからもう受けるつもりなんかねーよバーーーーーーーカ！！！」

と捨て台詞を吐いてやりました。

まあ実際はちゃんと敬語使って淡々と言ってます。

そういうこともあったので、楽天を受けるのはやめておけと後輩には伝えたいと思います。

またもしこのブログを楽天の人事が見ていたらまじで反省してください。

みん就に書きたかったけれど、運営しているのがあんたらだったから書くのやめたわけ。

まあこんなところだわ。

それでは、明日の密告企業は、、、ANAです！！！

お楽しみに♪

人生最後の長期夏休み！！！やりたいことやるぞ！

こんばんは

やりまなてぃです。

今日はお盆休みで暇すぎたので、久々に美容院でパーマをかけちゃいました。

本当はカラーリングもしたかったけれど、

就活で黒染めをしていたからまだ色が入らないそうなので今回は断念しました。

なんだか陰毛みたいになったけど、これからケアすれば見れるようになるでしょう笑

そして美容院帰りに立ち寄った百円ショップSeriaで掘り出し物を発見！！！

こちらのマニキュアです。

高校生の頃わずかなお小遣いの中から

マニキュアを百円ショップで購入していましたが、

百均のマニキュアって発色が良くなくて何度も重ね付けしなきゃいけないけれど、

乾きが遅くて結局きれいに仕上がらないんですよね(;´･ω･)

実際塗ってみたら本当に重ね付けは不要でした！

ただし、液が若干粘性が強いので塗りやすくはないです。

でも、値段を考えると十分百円以上の価値ありです。

仕上がりはこんな感じだ！

今日はこんなところで！

おやすみなさい。